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經營管理

陜焦公司:干部上講臺 培訓到現場

作者:閔立輝     時間: 2019-04-03     點擊:5201次    分享到:

近期,陜焦公司以改變干部工作作風為抓手,以持續促進全員素質提升為主線,強力推行“干部上講臺,培訓到現場”教育培訓模式,全面提高員工安全素養和技術水平,為企業高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。

該公司牢固樹立以人為本,教育為先的理念,大辦教育、辦大教育,為確保此項工作取得實效,公司通過前期廣泛征求員工意見建議,并對員工崗位操作、設備保養維護知識進行全面摸底,按照“缺什么補什么”、“需要什么培訓什么”的原則,結合各系統整體情況進一步豐富充實培訓內容,分專業、分工種制訂了學習計劃和課程套餐,增強培訓的針對性。  


同時,該公司大力推進“互聯網微信+培訓”,一改以往“上講臺”的“我教你學、我說你聽”單向灌輸教學模式,選調業務骨干重點圍繞焦爐生產工藝、生產質量管控、儀表與自動化、機電技術應用等知識和技能,通過案例分析、現場教學、研討交流等方式,讓培訓人員走進現場、走進崗位、實地參觀、現場交流,把教育培訓“搬到現場”,通過“理論+實踐+交流”的方式,切實提高培訓的針對性和實效性,確保培訓效果,進一步增強學習的積極性和主動性。

與此同時,該公司通過創新、豐富活動載體,把職工培訓同開展崗位描述、技術比武等活動緊密結合,讓職工在學中干、干中學,相互促進、共同提高,不斷推動員工培訓工作的進一步延伸,在公司營造“比學趕幫超”的良好氛圍。(閔立輝)

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